say ibnu arasy al ARABIA ☆ 👮‍♂️🧕 ☆ ✈️🛸🏢 ☆ EASY NOT EASY WANT EASY ☆ i love real god ALLAH S.W.T. ALMIGHTY NASIB GENERASI Z DALAM SEKTOR PERKHIDMATAN KERAJAAN. Assalammualaikum. Saudara Pengarang Forum Utusan Malaysia. Sekarang ini suka atau tidak suka rakyat Malaysia harus terima kenyataan perkhidmatan sektor kerajaan semakin menua (Tua). Kalaulah cadangan umur perkhidmatan ke 65 tahun, saya rasa tidak wajar. Jangan kita jadi seperti kisah filem labu-labi. "Pendek kata sebelum tutup mata, kerja kerja kerja" Risiko dan mutu perkhidmatan dari insan yang berumur 65 tahun amat tinggi. Kita jangan harapkan penilaian prestasi kakitangan dalam umur sebegini memuaskan hati rakyat Malaysia. Dalam umur begini, agak kejam rasanya membiarkan insan insan begini mencurahkan bakti. Kebanyakkan mereka ini biasanya akan menghadapi bermacam macam penyakit. Andaikata beberapa orang anggota penguatkuasa dalam umur begini mengejar penyenayah, silap-silap haribulan mereka yang akan dikejar balik. Ini kenyataan bukan auta. Umur 65 tahun nak kejar orang, silap silap semput dan terus pengsan. Dalam pejabat pula mungkin kelihatan jangal kerana kelihatan ramai kakitangan yang bertongkat, kerana nak jalan pun tak larat dah. Umur umur begini sepatutnya mereka duduk berihat di rumah tanpa dibebankan dengan kerja kerja mereka. Ingatan mereka mungkin semakin lemah, mungkin akan terjadi situasi dengan kerja hakiki mereka, lain yang di suruh lain yang dibuat, maklumlah dah berumurlah katakan. Apa yang pasti sudah sampai masanya, tenaga muda yang masih "fresh" dalam perkhidmatan kerajaan diperlukan. Mutu kerja generasi Z ini mungkin lebih segar. Dan apa yang pasti banyak lagi la masalah yang dihadapi sekiranya umur persaraan kakitangan kerajaan sehingga 65 tahun. Saya tahu, kebanyakkan kakitangan awam ini sukar melepaskan kerja adalah disebabkan banyak komitmen, ada yang anak masih belajar, hutang rumah dan kereta belum habis. Sebab itu mereka kalau boleh hendak kerja sehingga umur 65 tahun. Mungkin juga ada kakitangan kerajaan yang ingin bersara awal, akan tetapi bila memikirkan bayaran pencen akan dibayar selepas 55 tahun, ramai yang tak jadi pencen bila fikirkan pencen awal misal kata 50 tahun. Nanti nak kerja apa sementara hendak tunggu bayaran pencen bulanan bermula 55 tahun. Pening kepala jawabnya. Dah berumur begini kerja jadi JAGA kat sekolah le jawabnya, tu pun kalau hendak kerja la. Soalan cepu emas :- ☆ Kalau bayaran bulanan bersara pilihan di bayar bermula umur 50 tahun boleh tak, Wajar kot sebab separuh dari umur 100 tahun, bagi peluang pada generazi Z pula kerja, orang muda ni selalunya banyak idea ☆ IKHLAS DARI. MAT @ ABDULLAH STAFF GOVERNMENT @ PEJABAT GOMEN DI PUTRAJAYA 2023 KUALA LUMPUR.

.. NASIB GENERASI Z DALAM SEKTOR PERKHIDMATAN KERAJAAN. Assalammualaikum. Saudara Pengarang Forum Utusan Malaysia. Sekarang ini suka atau tidak suka rakyat Malaysia harus terima kenyataan perkhidmatan sektor kerajaan semakin menua (Tua). Kalaulah cadangan umur perkhidmatan ke 65 tahun, saya rasa tidak wajar. Jangan kita jadi seperti kisah filem labu-labi. "Pendek kata sebelum tutup mata, kerja kerja kerja" Risiko dan mutu perkhidmatan dari insan yang berumur 65 tahun amat tinggi. Kita jangan harapkan penilaian prestasi kakitangan dalam umur sebegini memuaskan hati rakyat Malaysia. Dalam umur begini, agak kejam rasanya membiarkan insan insan begini mencurahkan bakti. Kebanyakkan mereka ini biasanya akan menghadapi bermacam macam penyakit. Andaikata beberapa orang anggota penguatkuasa dalam umur begini mengejar penyenayah, silap-silap haribulan mereka yang akan dikejar balik. Ini kenyataan bukan auta. Umur 65 tahun nak kejar orang, silap silap semput dan terus pengsan. Dalam pejabat pula mungkin kelihatan jangal kerana kelihatan ramai kakitangan yang bertongkat, kerana nak jalan pun tak larat dah. Umur umur begini sepatutnya mereka duduk berihat di rumah tanpa dibebankan dengan kerja kerja mereka. Ingatan mereka mungkin semakin lemah, mungkin akan terjadi situasi dengan kerja hakiki mereka, lain yang di suruh lain yang dibuat, maklumlah dah berumurlah katakan. Apa yang pasti sudah sampai masanya, tenaga muda yang masih "fresh" dalam perkhidmatan kerajaan diperlukan. Mutu kerja generasi Z ini mungkin lebih segar. Dan apa yang pasti banyak lagi la masalah yang dihadapi sekiranya umur persaraan kakitangan kerajaan sehingga 65 tahun. Saya tahu, kebanyakkan kakitangan awam ini sukar melepaskan kerja adalah disebabkan banyak komitmen, ada yang anak masih belajar, hutang rumah dan kereta belum habis. Sebab itu mereka kalau boleh hendak kerja sehingga umur 65 tahun. Mungkin juga ada kakitangan kerajaan yang ingin bersara awal, akan tetapi bila memikirkan bayaran pencen akan dibayar selepas 55 tahun, ramai yang tak jadi pencen bila fikirkan pencen awal misal kata 50 tahun. Nanti nak kerja apa sementara hendak tunggu bayaran pencen bulanan bermula 55 tahun. Pening kepala jawabnya. Dah berumur begini kerja jadi JAGA kat sekolah le jawabnya, tu pun kalau hendak kerja la. Soalan cepu emas :- ☆ Kalau bayaran bulanan bersara pilihan di bayar bermula umur 50 tahun boleh tak, Wajar kot sebab separuh dari umur 100 tahun, bagi peluang pada generazi Z pula kerja, orang muda ni selalunya banyak idea ☆ IKHLAS DARI. MAT @ ABDULLAH STAFF GOVERNMENT @ PEJABAT GOMEN DI PUTRAJAYA 2023 KUALA LUMPUR.